Competencias

Condiciones favorables al desarrollo de competencias para colectivos en exclusión social
LAS COMPETENCIAS A DESARROLLAR

A continuación, presentamos el conjunto de competencias, tanto profesionales y socioprofesionales como personales en las cuales trabajan las EI con sus trabajadores en inserción (colectivos en exclusión social, desfavorecidos y gravemente desfavorecidos), a través de las entrevistas individuales, de la formación clásica o en el puesto de trabajo, o incluso a distancia/on-line.

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A la hora de la evaluación del desempeño, las EI no se quedan atrás. A nivel de ejemplo, presentamos los criterios de evaluación aplicados por una grande empresa francesa reconocida en el escenario europeo (en azul) y por las EI españolas tal y como están identificadas en el manual de acompañamiento realizado por FAEDEI, AERESS y la Universidad de Valencia (en verde).

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